El headline de LinkedIn que un decisor lee en 7 segundos (con ejemplos)
Tu headline es el 80% de tu posicionamiento en LinkedIn. Es lo que aparece en búsquedas, en comentarios, en mensajes. Si no dice algo específico, no existís para el decisor.
La fórmula
[Ayudo a QUIÉN] a [RESULTADO ESPECÍFICO] · [PRUEBA CORTA]
Los tres bloques son negociables en orden pero no en contenido. Sin los tres, el headline es genérico.
8 ejemplos: antes / después
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Antes: "Directora de RRHH · MBA · Pasión por las personas"
Después: "Ayudo a CEOs de empresas familiares a bajar la rotación de talento clave en menos de 6 meses · 18 años en RRHH en LATAM"
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Antes: "CFO · Finanzas corporativas · Estrategia"
Después: "CFO fraccional para founders serie A que necesitan reporting board-ready sin contratar full-time · Ex-CFO de 2 scaleups"
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Antes: "Especialista en transformación digital"
Después: "Ayudo a bancos medianos en España a lanzar canal digital sin canibalizar la sucursal · 12 años en banca + tech"
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Antes: "Consultor Senior"
Después: "Consultor de operaciones para retail food · Reduzco merma en tienda 20-30% en 90 días"
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Antes: "COO · Operaciones · Liderazgo"
Después: "COO interino para founders que necesitan orden operativo antes de la próxima ronda · 3 exits en SaaS B2B"
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Antes: "Marketing Manager con 15 años"
Después: "Ayudo a CEOs de B2B tech a bajar el CAC 30%+ reordenando el funnel · Ex-VP Marketing Compañía Reconocida"
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Antes: "Ingeniero Industrial · Six Sigma Black Belt"
Después: "Consultor de mejora continua para plantas industriales en México · +$4M ahorrados en proyectos LSS"
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Antes: "Executive Coach"
Después: "Coach ejecutivo para C-level en transición a consultoría independiente · 50+ acompañados en LATAM y España"
Qué sacar sí o sí
- Emojis genéricos (🚀, 💼, 🎯). Ruido visual, cero información.
- Adjetivos de sí mismo: "apasionado", "estratégico", "orientado a resultados". Los usa todo el mundo.
- Listas de habilidades: "Liderazgo · Estrategia · Innovación". Suena a keyword stuffing.
- "Open to work" si vas por consultoría. Te posiciona como candidato, no como proveedor.
Test rápido
Pasale tu headline a alguien que no te conoce. Si en 7 segundos no puede decirte a quién ayudás y con qué resultado, todavía no está.